Или же бывший коллега создаст свой бизнес, который станет сильным конкурентом его прошлому работодателю. Как показывает статистика, люди, которые не умеют быть эффективными, около 60 % своего времени отдают срочным и неважным делам. А дела важные, но несрочные получают лишь 15 % их времени.

Если вы часто испытываете чувство лени, значит не удовлетворены тем, что делаете, — вам необходимо активизировать управление своей жизнью. Когда вы помогли сотрудникам расставить приоритеты, можно далее продумать все моменты совместной работы, все нюансы стоящих перед бизнесом задач. При этом важно поразмышлять не только о развитии компании, но и о том, как в ходе этого процесса будет раскрываться и реализовываться потенциал каждого члена команды. Ошибка многих людей, увлеченных своей карьерой, — использовать тайм-менеджмент, чтобы структурировать именно работу. Они планируют свои задачи, строят графики, заполняют таблицы, разбивают каждое дело на этапы, контролируют потраченное на них время.

Что Такое Управление Изменениями

Жизненные планы и цели — это важно, они направляют нас на пути и придают нашему существованию смысл. Однако и восприятие собственной жизни как удачной или не очень – это тоже субъективный момент. Есть миллионеры, считающие, что они делают недостаточно, есть рабочие, довольные средней зарплатой по отрасли и досугом в виде рыбалки по субботам. Тяжелее всего приходится сыновьям подруг мамы Илона Маска.

Возможно, в ходе такого обсуждения станет понятно, что работнику стоит перейти в другой отдел, где он сможет наиболее полно реализоваться. Однако нельзя не сказать, что увлечение лайф-менеджментом в определенном смысле может быть опасно. Если вы, познав его принципы и методы, начинаете мечтать, позабыв про свои реальные дела и заботы, пусть даже небольшие, но все же требующие вашего внимания, то это может создать вам проблемы. Лайф-менеджмент предназначен для того, чтобы повысить качество жизни человека, научить его управлять всеми своими ресурсами и навыками. С лайф-менеджментом вы станете лучшей версией себя, выйдете на новый уровень и начнёте жить так, как мечтали. Он не похож на привычный всем тайм-менеджмент, но общие черты всё же есть.

Как видите, эти вопросы перекликаются с пятью принципами лайф-менеджмента, про которые мы рассказывали выше. Ведь у вас не всегда будет время и желание снова перечитывать статью про эти принципы. Но вы всегда можете найти несколько минут, чтобы остановиться и поискать ответы на эти вопросы. Не думайте, что это сложный и трудоемкий процесс. На самом деле, он интересен и помогает получать удовольствие от каждого дня.

• К нему обычно обращаются женщины и офисные работники.
• Так и лайф-менеджмент помогает находить баланс между различными аспектами жизни и повышать общую продуктивность.
• Однако мы советуем присмотреться к методу всем, даже руководителям компаний.
• Научиться применять подобные методы на практике можно на различных лайф-тренингах или тренингах менеджмента различного уровня, которые периодически проводят популярные тренинговые компании.

Что Такое Лайф-менеджмент?

Опросы вовлеченности персонала показывают, что часто людям важно вовсе не материальное поощрение. Конечно, если от человека ушла домработница, его ожидает некоторое количество хлопот, но потом он найдет новую. Начальник, от которого ушел высококвалифицированный специалист, придётся столкнуться с большими трудностями. Вероятно, за сотрудником уйдут и «его» клиенты.

И даже если все идет по плану, вовсе не обязательно начинать свою жизнь, что называется, «с чистого листа». Это показатели-ориентиры, которых следует придерживаться для достижения поставленных целей